Como coletamos, usamos e protegemos os dados de candidatos e escritórios que utilizam este site.
Última atualização: julho de 2026.
A Recrutamento Jurídico é uma consultoria especializada em recrutamento e seleção para o mercado jurídico brasileiro, atuando como controladora dos dados pessoais coletados através deste site, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD).
Coletamos os dados que você mesmo nos fornece ao preencher os formulários deste site, que podem incluir: nome completo, e-mail, telefone/WhatsApp, cidade e estado, área de atuação, tempo de experiência, pretensão salarial, currículo (arquivo PDF ou DOCX), perfil de LinkedIn/Instagram, e, no caso de escritórios contratantes, nome do escritório, cargo da vaga e mensagem de contato.
Os formulários deste site — Banco de Talentos, candidatura em vagas específicas e solicitação de proposta para escritórios — são processados por infraestrutura própria (Supabase), com acesso restrito à nossa equipe e cuidados de segurança adequados.
Utilizamos os dados coletados exclusivamente para: (i) triagem e avaliação de candidatos para processos seletivos; (ii) contato com candidatos sobre oportunidades compatíveis com seu perfil; (iii) atendimento a escritórios interessados em contratar nossos serviços de recrutamento; (iv) manutenção do banco de talentos para oportunidades futuras, quando o candidato autorizar esse uso.
Currículos e informações de candidatos podem ser compartilhados com os escritórios de advocacia parceiros, exclusivamente no contexto de processos seletivos para os quais o candidato se candidatou ou for considerado compatível. Não vendemos nem compartilhamos dados pessoais com terceiros para fins de publicidade.
Nos termos da LGPD, você tem direito a: confirmar a existência de tratamento de seus dados; acessar seus dados; corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados; solicitar a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários; solicitar a portabilidade dos dados; revogar o consentimento dado e solicitar a exclusão dos dados tratados com base nele. Para exercer qualquer desses direitos, entre em contato pelo e-mail informado no rodapé deste site.
Currículos cadastrados no Banco de Talentos permanecem disponíveis para novas oportunidades até que o candidato solicite a exclusão, ou pelo período que a legislação aplicável permitir.
Esta política pode ser atualizada periodicamente para refletir mudanças em nossas práticas ou na legislação aplicável. A data da última atualização está indicada no topo desta página.
Este documento tem caráter informativo geral e não substitui orientação jurídica específica. Recomendamos revisão por um profissional de advocacia para adequação completa à LGPD conforme as particularidades da operação.